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非洲350頭大象「謎樣身亡」　離奇身亡原因曝…恐是毒水惹禍

非洲南部國家波札那（Botswana）近2個月有超過350頭大象離奇死亡，引發國際間一陣關注，經過一段時間的調查，研究人員指出，大象群突然死亡的原因，很可能是天然環境水所致。奧卡萬戈狹地（Okavango Panhandle）地區大約在2個多月前發現首批大象屍體，之後陸續傳出有其他大象相繼身亡，根據野生動物保育團體「大象無國界（Elephants Without Borders，EWB）的說法，至今已有356頭大象離世；不過過這個數字與當局的說法有些出入，當地政府表示，目前有281頭大象死亡。據《法新社》報導，波札那野生動物暨國家公園部代理主任陶洛（Cyril Taolo）在電訪中表示，由於象牙完好無缺，因此排除盜獵和炭疽病的可能性，不過根據初步的檢查報告，「我們正將天然毒素視為潛在原因。」波札那位於非洲內陸，該地聚集13萬頭大象，針對「天然毒素引發大象死亡」，陶洛表示，某些細菌會自然地產生毒素，尤其是在停滯的水中，不過他也強調：「到目前為止，我們還沒有結論，確定造成大象死亡原因。」更多 CTWANT 報導(中時新聞網)

試用期不得無理由開除 勞動部破除三大迷思

剛進入職場，許多新鮮人在到職時，可能會碰到公司有試用期的規定，藉以讓求職者與企業互相磨合及評斷是否能勝任此工作。勞動部提醒，不論公司有沒有規定試用期，勞工只要一到職，包括工資、勞保勞退等雇主應負擔費用、資遣費等規定都受到勞基法的保障，千萬不要忽視應有的權益。試用期的三大迷思，第一就是「雇主是否不需要理由可以直接開除」。勞動部表示，如果試用期滿後認為勞方無法勝任工作，依照勞基法規定辦理資遣，注意要在10日前向主管機關資遣通報，並開立非自願離職證明書，而不能逼迫員工「自動離職」。第二，就是「不用付勞健保、加班費」。勞動部指出，試用期的員工與正式員工一樣，受勞基法的各項規範保障，包括勞健保、基本工資、一例一休，以及婚假、喪假、病假等休假。第三則是「解雇不用給資遣費」。勞動部表示，如已確定要解雇試用期員工，雇主須依照規定發放資遣費，根據勞工退休金條例第12條規定，未滿一年照比例計算。所以若是以月薪3.6萬元計算，試用期三個月屆滿後資遣應支付4500元的資遣費用。(工商 )

日盛投信：多頭趨勢未變 拉回即買點

日盛投信上選基金經理人張亞瑋今（7）日表示，本波由資金推動台股多頭行情，盤面輪動轉佳，多頭趨勢未變，盤面主軸放在趨勢成長最明確的產業，全球關注疫情重新恢復警戒，本波疫情擴散但致死率大幅下降，各國疫情仍未緩解，指數上漲過程中，可能會受到干擾，因美國科技股帶領那斯達克指數頻創新高，有利台灣電子股上攻，若有回檔可布局。張亞瑋指出，7月雖然全球新冠疫情又見升溫跡象，惟在全球央行資金寬鬆及政府財政刺激政策支撐下，全球股市維持強勢，台股亦續創新高。就產業面觀察，半導體龍頭法說會中透露下半年高速運算、AI、5G基站及手機等領域，仍持續支撐高階製程需求強勁，更進一步上調資本支出。張亞瑋分析指出，全球對於高階晶片運用在高速運算領域的需求維持強勁成長，相關的IC設計及上游半導體供應鏈，皆有機會隨之高速成長，由AI及5G帶動的產業趨勢也愈來愈明確。市場反應明年基本面獲利回升，以及資金面效應，本益比調升不斷，可有效支撐趨勢明確族群走揚。後續產業觀察重點，以半導體上游受惠HPC、AI、5G相關為首選，搭配疫情好轉或資金外溢帶動的蘋果新品相關供應鏈、資產營建、手機新規格零組件、伺服器新平台、及散熱族群等。(工商 )